[Лаборатория карьеры] Метод CV Pro (2024)

Вам сложно искать работу. Как мы это поняли:Вы рассылаете много резюме в разные компании, но в ответ тишинаВы вообще не понимаете, нужны ли рынку, считаете, что ваш опыт уже не востребованВы планируете смену работы или ищете ее прямо сейчас, но не можете найти вакансии, которые вам подходятВ нужной вакансии зарплата выше, чем вы получаете сейчас, поэтому вам страшно откликаться: кажется, что недостаточно опыта, и вы не справитесьВам сложно выделить достижения, чтобы включить их в резюме: кажется, что занимаетесь одними процессами, да и те не такие классные, чтобы ими хвастатьсяПочему одни соискатели просто откликаются на вакансии и сразу получают приглашение на собеседования, а другие — тратят кучу времени на поиск вакансий?
Как зацепить внимание рекрутера? Чтобы он (или она) посмотрели на резюме и решили — вот он, тот самый соискатель! Вас заметят, только если вы понятно опишете свой опыт.
На просмотр 1 резюме у HR уходит 15 секунд. За это время нужно успеть зацепить его внимание. Это мало кто умеет.

Неудобная правда, которую не хочет признавать 80% соискателей: чтобы получить как можно больше офферов, нужно сначала получить как можно больше приглашений на собеседования. Это называется воронка найма.

На интервью позовут только соискателя, у которого:понятна желаемая позиция и не сильно отличается от вакансиипонятно краткое описание опыта — саммарипонятно и аргументированно описан опыт, который подходит под задачи вакансиипонятно, что он хочет — об этом написано в сопроводительном письмеПрограмма
Урок 1. Неудобная правда: как на самом деле происходит найм в компаниях
Мы узнаем, откуда берутся вакансии, как и кто их составляет, как эйчар осуществляет поиск и как выбирает кандидатов. Самое главное — разберем, на что обращают внимание рекрутеры в первые 15 секунд скрининга резюме

Урок 2. Где искать лучшие вакансии: подборка ресурсов и методы выхода на рынок, о которых не знает большинство соискателей
Тут я разберу, почему недостаточно сделать несколько откликов на хедхантере и ждать у моря погоды. Будем разбирать как где искать лучшие вакансии, как настраивать поиск, чтобы фильтровать то, что вам не подходит.

Урок 3. Как провести аудит активов и выбрать самые ценные достижения, даже если сам в них сомневаешься
Что нам нужно, чтобы начать писать резюме? Конечно же описать опыт и достижения. Здесь будем разбираться, как разобрать десятки лет опыта по косточкам и выделить самое главное, что будет цеплять будущих работодателей

Урок 4. Как сформулировать карьерные гипотезы и понять, чего хочешь от своей работы
Чтобы найти лучшую работу, нужно знать, что искать. Для этого мы сформулируем для себя конечную точку, к которой хотим прийти в поиске работы. Мы дадим практические упражнения, которые помогут вам определить для себя возможные переходы и уже искать вакансии под ваши гипотезы.

Урок 5. Как написать саммари, которое удержит внимание рекрутера.
Саммари — это как трейлер фильма. В этом уроке мы разберемся как создается короткий трейлер вашей карьеры и напишем продающее саммари к вашему текущему опыту, чтобы снизить количество автоматических отказов.

Урок 6. 3 вида резюме и тактики выхода на открытый рынок
Рынок труда — слишком подвижный, чтобы для любой позиции можно было использовать единственный шаблон резюме. В этом уроке мы составим сразу 3 вида резюме, которые можно использовать для любой ситуации. А еще разберемся, как выйти на рынок так, чтобы не тревожиться, что не получается найти работу.

Урок 7. Обратная сторона рекрутмента
В этом уроке вы увидите, как эйчар видит ваши отклики на вакансии, как формирует портрет идеального кандидата и поймете, как внедрить эти знания так, чтобы повысить шансы получить приглашение на собеседования

Урок 8. Нейросети для поиска работы
Все просто: разберемся, какие есть нейросети, как они облегчают каждый этап отбора и поделимся 20+ инструментами, которыми можно ускорить поиск работы в десятки раз

Тариф Соберу резюме сам